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Le comité ACE (Arthritis Consumer Experts) qualifie le Gouvernement du Yukon et l’Université de Montréal de « Meilleurs milieux de travail pour les employés atteints d’arthrite

Best Arthritis Workplaces BannerEn conclusion de sa quatrième recherche annuelle partout au Canada, le comité ACE (Arthritis Consumer Experts) dévoile aujourd’hui les gagnants d’un prix Meilleurs milieux de travail au Canada pour les employés atteints d’arthrite : le Gouvernement du Yukon et l’Université de Montréal.

Le comité ACE appuie sans réserve les efforts des employeurs canadiens dans l’établissement de politiques assurant un niveau d’avantages de grande qualité et des conditions de travail flexibles pour les employés atteints d’arthrite au Canada. Pour les employés atteints de maladies chroniques telles que l’arthrite, le combat implique également de concilier au quotidien les exigences liées à gestion de leur maladie avec celles d’un travail « accompagné » de symptômes comme la douleur, la fatigue, le dysfonctionnement articulaire et l’immobilité.

« Au Canada, l’arthrite et les maladies musculosquelettiques constituent la principale cause d’incapacité au travail », affirme Cheryl Koehn, présidente et fondatrice du comité ACE (Arthritis Consumer Experts). « Pour les employés atteints d’arthrite, gérer les défis au travail est un élément important de la gestion efficace de leur maladie. Nous invitons tous les promoteurs canadiens à examiner attentivement leur régime de soins de santé en fonction de la perspective des employés atteints d’arthrite. »
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Arthritis Consumer Experts Awards Government of Yukon and Université de Montréal as Best Workplaces for Employees Living with Arthritis

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After its fourth annual search across Canada, Arthritis Consumer Experts (ACE) today announced the winners of Canada’s Best Workplaces for Employees Living with Arthritis award: the Government of Yukon and Université de Montréal.

ACE is highly supportive of Canadian employers’ efforts to develop policies to ensure high quality health benefits and flexible work arrangements for Canadian workers living with arthritis. For workers with chronic diseases such as arthritis, the challenge involves balancing the demands of managing their disease and of working ‘around’ symptoms such as daily pain, fatigue, joint dysfunction and immobility.

“Arthritis and musculoskeletal conditions are the leading cause of work disability in Canada,” said Cheryl Koehn, Founder and President, Arthritis Consumer Experts. “Managing challenges at work is an important element of disease management for employees living with arthritis. We’re calling on all plan sponsors in Canada to look carefully at their health benefit plans from the perspective of employees living with arthritis.”

Based on workplace insights shared by employees and company managers, the Government of Yukon and Université de Montréal stood out for their supportive work environments highlighted by chronic disease awareness, high quality benefits, wellness programs and prevention practices.

“Supporting all our employees to fully participate in the workplace makes for a more engaged workforce and ultimately better service to the Yukon public. That is why the health, safety and wellbeing of our employees is of paramount importance. We provide flexible working hours, a robust benefits program, and workplace accommodations to help our employees safely stay at work and maintain a healthy work-life balance,” said Ms. Pamela Muir, Public Service Commissioner, the Government of Yukon.
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